ブイ・タイン・ソン副首相は、2026年から2035年までのベトナムにおける「ASEAN文化社会共同体戦略計画」実施のための行動計画（以下、行動計画）を承認する2026年1月20日付決定第155/QĐ-TTg号に署名しました。
ASEAN文化社会共同体（ASCC）戦略の概要
ASEAN共同体の4つの戦略文書の一つであるASCC戦略計画は、2025年までのASCCブループリントを継承し、2045年までに自強、統合、適応、持続可能、創造的、躍動的、そして「人間中心」のASEAN共同体を構築することを目指しています。本戦略の期間は10年間（2026-2035年）です。
ASCC戦略計画は、以下の内容で構成されています。
12の戦略目標: 「ASEAN共同体ビジョン2045」を具体化する10の目標と、柱を横断する2つの目標（格差是正および持続可能な成長・発展）。
16の任務と112の具体的措置。
ベトナムの行動計画の主な目標
ベトナムにおける本行動計画の全体目標は、2026年から2035年にかけてASCC戦略計画を成功裏に実施し、2045年までの統合され、自立・自強・持続可能かつ人間中心のASEAN共同体構築に寄与することです。
具体的には2035年までに以下の達成を目指します。
幹部・公務員の90%以上がASCC共同体とその利益について基本的な理解を持つようにし、若年層やコミュニティにおける「ASEANアイデンティティ」の意識を強力に推進する。
中央および地方の主要幹部の能力を強化。特にデジタルトランスフォーメーション、イノベーション、文化社会分野のナレッジマネジメントを推進する。
リソースの動員、分野・柱を横断した調整を強化し、ASEANの専門・分野横断的な協力メカニズムにおいてベトナムが主導的役割を果たす。
12の戦略目標の展開
行動計画では、以下の12の戦略目標の実施を定めています。
人間中心の共同体: 人、モノ、サービスの移動が円滑で、ASEANの帰属意識とアイデンティティを共有する共同体の構築。
生活の質の向上: すべての人が潜在能力を十分に発揮し、特に脆弱なグループを含め「誰も取り残さない」包摂的な繁栄を確保する。
人口ボーナスの最適化: 包括的な教育と労働力のスキルアップを通じて、ASEANを成長とイノベーションの中心地にする。
健康な共同体: 全世代の福祉を確保し、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）と柔軟な医療システムを目指す。
安全な環境: 人間の安全保障を促進し、持続可能な発展のための官民パートナーシップを強化する。
共通のアイデンティティ: 地域的・国際的な課題に対応できる適応力の高いASEANアイデンティティの形成。
女性のエンパワーメント: 意思決定プロセスへの女性の参加と潜在能力の発揮。
若者の貢献: 経済社会の持続可能な発展に向けた若者の主体的・創造的な参画の促進。
文化遺産の保護: 伝統的な文化・芸術の価値を保存・発揮し、文化産業を推進する。
スポーツの発展: 平和や健康、経済社会の発展を促進するスポーツの拠点を目指す。
危機への自強: 将来の危機や長期的課題に対する柔軟性を高め、開発格差を是正する。
グリーンASEAN: グリーン経済やブルー経済を推進し、気候変動への対応においてASEANの地位を強化する。
実施体制
内務省、文化体育観光省、教育訓練省、農業環境省、保健省、ハノイ国家大学、および各地方人民委員会は、担当分野における具体的行動計画を2026年6月までに策定・実施します。
各機関は2025年国家予算法の規定に基づき、財務省と協力して予算を確保します。また、2030年に中間評価、2035年に最終評価を実施する予定です。
